Tampilkan posting dengan label Tips Kerja. Tampilkan semua posting
Tampilkan posting dengan label Tips Kerja. Tampilkan semua posting

7 Tips Membangun Karisma

Memiliki karisma membuat seseorang lebih dihargai oleh orang lain. Biasanya orang-orang yang berkarisma memiliki keunggulan tertentu yang membuat orang lain menganggapnya begitu berarti. Anda pun sebenarya juga bisa menjadi sosok seperti itu. Dikutip dari Genius Beauty, berikut ini beberapa hal untuk mengangkat karisma yang ada dalam diri Anda:

Baca Selengkapnya...

5 Cara Supaya Kamu Bisa Happy Di Tempat Kerja

Bekerja di tempat yang penuh tantangan dan persaingan memang menimbulkan stres yang terkadang mendorong ingin mundur. Tetapi, bukanlah wanita Vemale apabila sebentar saja sudah menyerah pada keadaan.

Baca Selengkapnya...

5 Pekerjaan Akuntansi Keuangan Bergaji Bagus Untuk Fresh Graduate

“Pekerjaan akuntansi keuangan apa yang bergaji bagus untuk fresh graduate?”. Sebuah pertanyaan typical yang cukup sering saya dengar. Meskipun sudah cukup lama berkecimpung di wilayah akuntansi dan keuangan, entah mengapa, pertanyaan tersebut masih saja sulit untuk saya jawab. Apakah karena pengalaman saya yang masih minim? Sangat mungkin, saya pikir.

Baca Selengkapnya...

5 Persiapan Melamar Menjadi PNS

Tes penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) beberapa bulan lagi akan dibuka. Kabar yang beredar, tes tersebut akan digelar pada bulan Agustus 2013. Tahun ini, pemerintah menjaring CPNS baru sebanyak 60.000 orang. Walaupun lowongan yang dibuka banyak, namun pendaftarnya juga banyak. 

Baca Selengkapnya...

Bersemangatlah Pasca Cuti Lebaran Dengan Tips Berikut

Dipersembahkan oleh Soylution.co.id - Ketika sedang berlibur, ritme kehidupan Anda melambat. Jika di kantor Anda terbiasa berkutat dengan jadwal meeting yang padat, maka saat liburan Anda bisa bebas menikmati waktu senggang ditemani secangkir cappucinno dan pemandangan pantai yang indah. Kini, setelah libur usai, Anda harus kembali menjalani rutinitas dan kesibukan seperti sebelumnya. Agar tidak “jet lag” ketika memasuki dunia kerja kembali, lakukan langkah-langkah berikut ini:

Baca Selengkapnya...

Lowongan Kerja Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 - Dari beberapa pemantauan yang saya dapat di internet, dan seperti tahun tahun sebelumnya, kasus banyaknya pencari kerja di mulai setelah hari raya idul fitri/lebaran. Banyak pencari kerja mencari pekerjaan lewat media-media seperti koran, juga internet khususnya. Entah dari para pencari kerja ini ingin mendapatkan pekerjaan barunya berdasarkan hasil yang kurang dari tempat bekerja sebelumnya, serta urbanisasi orang-orang daerah yang mencari dan mengadu nasibnya ke kota-kota besar.

Baca Selengkapnya...

Banyak Orang Kena Wabah Stres Pekerjaan

Stres ternyata ibarat sebuah penyakit yang mewabah. Pasiennya adalah banyak orang yang rata-rata memiliki aktivitas bekerja di siang hari. Ini terlihat dari studi yang dirilis oleh NeuroBliss. Dalam survey yang dilakukan terhadap 1.200 orang Amerika berusia 18 tahun ke atas, sebagian besar mereka mengatakan tidak bisa lepas dari suasana stres.

Baca Selengkapnya...

11 Pertanyaan Jebakan Ketika Melamar Pekerjaan

Ternyata, ketika kita melamar pekerjaan, kadang kita diberi pertanyaan-pertanyaan jebakan, diantaranya : Mengapa kami harus mempekerjakan anda?, Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?, Apa kelemahan utama anda?, dan masih banyak lagi. Supaya kita dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan benar, ane sarankan anda membaca thread ini.

Baca Selengkapnya...

5 Bisnis Yang Bisa Anda Jalankan Selama Ramadan

Bulan Ramadan adalah bulan penuh berkah. Mendapatkan pahala ibarat semudah memungut daun yang jatuh dan menabung jalan ke surga semudah merajut baju, semua dimudahkan oleh Allah SWT selama hal itu adalah sesuatu yang positif. Menjalankan bisnis selama Ramadan mengundang banyak rezeki datang, terlebih bila yang dijual adalah kebutuhan untuk Ramadan dan hari raya Idul Fitri.

Baca Selengkapnya...

In order for Sustainable First Impressions!

At the articles that other has been discussed how courting candidate buyer on first impression just in count . Further very important to be able to defend and simultaneously improve positive effects against opponents discretion or candidate buyer.

Baca Selengkapnya...

4 Tanda Terjebak Dalam Zona Nyaman Kerja

4 Tanda Terjebak Dalam Zona Nyaman Kerja - Zona nyaman atau comfort zone menjadi selimut yang seringkali menjauhkan kita dari pendewasaan dan kesuksesan. Bila kita ingin mencapai goal yang kita inginkan dengan lebih optimal, maka ada baiknya untuk menyingkap selimut tersebut.

Baca Selengkapnya...

10 Cara Ceria Untuk Mengurangi Resiko Depresi

10 Cara Ceria Untuk Mengurangi Resiko Depresi - Tubuh adalah penanda pertama yang bisa menunjukkan bahwa Anda sedang sedih atau depresi. Jangan lagi cemberut, berbahagialah! Merasa depresi biasanya tidak hanya dipengaruhi oleh masalah yang datang atau pikiran yang menumpuk.

Baca Selengkapnya...

10 Tips Supaya Lolos Psikotes



Definisi Tes Psikologi atau lebih dikenal sebagai Psikotes adalah tes untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa.

Tujuan Tes Psikologi digunakan untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan secara mental dan apa-apa yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, intelegensi, atau bahkan fungsi neurologis.

Aplikasi Tes Psikologi dapat dilakukan pada bermacam setting termasuk rekrutmen dalam perusahaan, mengetahui minat dan bakat anak / siswa, tujuan klinis, perkembangan anak, atau kustomisasi design dan modul dalam pelatihan / training. Informasi di atas bisa kamu lihat sumbernya Disini

Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Oleh karena itu saya akan memberikan beberapa tips yang akan di-share berikut ini, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes untuk kamu :



BACA JUGA : 18 Contoh Soal Psikotes Terbaru Gratis Download



1. Tes Logika Aritmatika :

Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.

Contoh:

16 8 4 2 1 1/2 … …
jawaban:
setiap angka dikali 1/2 maka lanjutan dari deret tersebut : 1/4 1/8 ... ...

45 15 18 6 9 3 … …
jawaban:
n:3 n+3 n:3 n+3 ... ....

2. Tes Logika Penalaran :

Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.

Contoh:
3. Analog Verbal Test :

Tes ini biasanya terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.

Contoh:

boncel ><......
a. lugu d.besar
b. aneh e. kecil
c. bagus

jawaban:

boncel=kecil
jadi, antonim dari kecil adalah besar

4. Kraeplien/Pauli :

Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tipsnya : 1) Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2) Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga. 3) Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. 4) Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

Contoh :
5. Wartegg Test :

Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.

Contoh:


tips:

Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. 2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:


6. Draw A Man Test (DAM) :


Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Tipsnya: 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. Army Alpha Intelegence Test :

Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.

Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon :

Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium. 2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS):

Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork. 3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes. Contoh Soalnya:

contoh:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

10. Learning By Doing :

Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikan-perbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotes

Sumber bisa kamu lihat Disini

Baca Selengkapnya...

8 Cara Melamar Kerja Lewat Email



Melamar kerja via email tidak kalah sulitnya dengan melamar kerja via pos. Bedanya adalah jika kita melamar via email, surat lamaran Anda dibuat dalam tubuh pesan elektronik email. Semua lampiran yang biasanya Anda lampirkan fotocopynya, sekarang Anda lampirkan dalam bentuk file pendukung.


Baca dulu yang ini :


1. Perbaiki surat lamaran anda terkait dengan kesalahan ejaan atau penulisan, dan gunakan tata bahasa yang baik. Jangan sekali-sekali percaya 100% pada spell check yang dilakukan oleh software. Gunakan spell check hanya sebagai panduan, namun cek manual harus tetap dilakukan. Ingat, ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang kritis, sehingga tulisan di email harus terkesan profesional dan bebas dari kesalahan.

2. Buat surat lamaran yang singkat dan to the point. Surat lamaran Anda jangan melebihi dua atau tiga paragraf pendek.

3. Pastikan Anda menempatkan tanda tangan lengkap dengan nama Anda, alamat email dan nomor telepon. Untuk membuat tanda tangan, kamu bisa kunjungi situsnya Disini

4. Sertakan judul posisi atau kode posisi (sesuaikan dengan keinginan perusahaan) yang Anda lamar di baris subjek pesan Anda.

5. Gunakan alamat email dan nama yang tampil di email Anda. Ini akan memberikan kesan yang profesional.

6. Perhatikan keinginan perusahaan dalam lamaran. Jika perusahaan meminta file resume, kirimkan dalam format doc atau pdf. Namun jika perusahaan tidak meminta file resume, salin resume Anda kedalam pesan Anda.

7. Gunakan model dan ukuran huruf yang sederhana, namun tetap elegan.

8. Sebelum mengirimkan ke perusahaan, cobalah mengirimkan untuk diri sendiri, untuk memastikan semuanya berjalan dengan baik. Jika pesan sampai dan tidak ada masalah, silahkan kirimkan kembali ke perusahaan.

Jika masih ada kesulitan, kamu bisa komentar di bawah. semoga artikel ini membantu dan bermanfaat.


UPDATE :

SURAT LAMARAN KERJA YANG BANYAK MEMBANTU UNTUK MENDAPATKAN SEBUAH PEKERJAAN : PAKAI AJA SOB, ( SURAT LAMARAN KERJA SIMPLE DAN EFISIEN BAHASA INDONESIA )

lihat sumber yang ada disini.

Baca Selengkapnya...

Yang Bikin Anda Diterima Kerja

Yang Bikin Anda Diterima Kerja - IPK saja ternyata tak menjamin Anda langsung diterima kerja lho, ladies. Banyak faktor yang ternyata menentukan Anda bisa diterima kerja dengan gaji cukup dan fasilitas memadai. Belakangan ini, banyak yang mengeluh bahwa mencari kerja itu sulit. Tetapi, kami akan memberikan tips yang mempermudah langkahmu mendapatkan pekerjaan impian.

Baca Selengkapnya...

Bekerja di Google Tak Perlu Pakai Ijazah

Bekerja di Google Tak Perlu Pakai Ijazah - Siapa sangka perusahaan top sekelas Google tak meminta ijazah apalagi IPK pada pelamar kerja. Ini berarti kabar gembira bagi Anda yang tidak sempat nikmati pendidikan di perguruan tinggi.

Google terapkan kebijakan ini berdasarkan pengalaman mereka selama bertahun-tahun. Dulu, memang Google layaknya perusahaan beken lainya meminta berkas-berkas ribet tersebut.

Baca Selengkapnya...

6 Pekerjaan Pria Yang Membuat Wanita Jatuh Cinta

6 Pekerjaan Pria Yang Membuat Wanita Jatuh Cinta - Dari pekerjaan turun ke hati, konsep cinta seperti itu sebenarnya tidak salah, karena siapa sih yang bisa menolak jatuh cinta? Ada beberapa kisah cinta yang menggambarkan bagaimana dua insan saling jatuh cinta karena pekerjaan sang pria begitu maskulin dan 'gagah'.

Baca Selengkapnya...

Media Sosial Musuh Utama Karyawan Saat Bekerja

Media Sosial Musuh Utama Karyawan Saat Bekerja - Menurut survei terbaru, media sosial macam Facebook dan Twitter adalah salah satu musuh utama karyawan saat berkerja. Dua  jejaring sosial itu bakal mengalihkan perhatian dan konsentrasi karyawan.

Baca Selengkapnya...

9 Tips Mencari Kerja dengan Gaji Tinggi

9 Tips Mencari Kerja dengan Gaji Tinggi - Mencari kerja gaji tinggi untuk pemula terbilang cukup sulit. Perusahaan yang mencari pekerja itu banyak, akan tetapi tidak semuanya memberikan gaji tinggi. Selain disesuaikan dengan UMR (Upah Minimum Regional), setiap perusahaan juga menetapkan beberapa aturan untuk menentukan gaji karyawannya. Banyak pertanyaan, “Kerja apa gaji tinggi?.”

Baca Selengkapnya...

Kunyah Permen Karet Percepat Otak Berpikir

Kunyah Permen Karet Percepat Otak Berpikir - Menurut studi baru yang dilaporkan dalam jurnal Brain and Cognition, waktu reaksi otak tercatat sampai 10 persen lebih cepat saat mengunyah permen karet, dan sebanyak 8 daerah otak yang berbeda ikut terpengaruh. Secara teori, mengunyah mampu meningkatkan gairah dan membantu perbaikan sementara aliran darah ke otak.

Baca Selengkapnya...

  © Blogger templates The Professional Template by Ourblogtemplates.com 2001

Back to TOP  

twitter gif